西麦

西麦 Seamild

品牌源地:澳大利亚  |  创立时间:1994年  204人关注

官方旗舰店
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8.0
品牌简介

桂林西麦生物技术开发有限公司,麦片知名品牌,源自于澳洲的知名品牌,国内谷物食品行业领域领先企业,国内较大的燕麦食品生产基地之一,以燕麦食品开发、生产和经营为主业的健康食品企业。

健康是人类永恒的追求。从澳洲到中国,西麦的品牌定位是“燕麦精粹,为中国人带来健康精彩的人生”,主张健康的生活态度,致力于提供最优质的产品给消费者。西麦把“燕麦精髓,精彩人生”作为企业的使命始终不变,为打造健康人生,西麦始终坚持生产最优质的燕麦产品, 专注于燕麦, 使每一粒都是经过优选的精华,搭配多种不同口味,令营养与美味和谐结合,带给无数消费者 “健康,安心,乐趣” 的品牌体验,让他们体验不一样的精彩人生。西麦,一个美誉度、忠诚度领先的品牌,一个立志成为“全家人的健康选择”的品牌。1994年西麦从澳洲来到中国,在世界旅游名城——桂林开始了在中国大陆的健康食品事业。 西麦把“ 关注健康,关爱家人 ”作为企业使命,秉承“ 诚信、务实、创新、双赢 ”经营理念, 富有远见地实施了扎根于中国的本土化战略,采取稳健 、灵活 、个性融而为一的商业模式,并以引领行业发展的行事风范, 锐意进取, 持续创新,打造成为中国谷物食品行业的杰出代表。十多年来,西麦在市场网络构建、品牌传播、产品研发、团队建设等方面取得了令同行瞩目的业绩 , 尤其在2001——2005年“二次创业”中,西麦初步搭建了现代化经营管理、规范化市场营销、优化产业结构、资本运作和人力资源管理五平台,为西麦事业打下了坚实的发展基础。面对中国新一轮经济高峰和北京奥运经济大潮,西麦对所遵循的品牌化、本土化、国际化战略有了更清晰的认识,更坚定了立足中国大市场、立志于燕麦和谷物健康食品的信心和决心。在2006——2010年发展规划中,西麦将把产品从“热食燕麦食品”延伸至“冷食谷物食品”领域,营建泛长三角、泛京三角、泛珠三角三大营销中心区,通过发达城市群经济圈的形成,发挥点状辐射作用,带动西麦全国市场业绩的整体提升。目前,西麦在中国建起了两个产业园区:桂林西麦工业园、贺州西麦工业园,并形成以桂林、北京、广州为核心的产品研发、信息中心。 企业文化西麦倡导“以德为先,德才兼备”和“超越自我,勇于突破”的人才观,激发员工自强、敬业的工作作风,并强调企业和员工事业的共同发展,提供员工学习、培训、换岗机会,挖掘和发挥员工潜能。西麦追求“团结、合作”亲和力的企业文化,注重职业道德教育,培养了一支稳厚踏实、执行力强、忠诚的干部队伍。

基本信息
  • 负责人 谢董
  • 所属公司 桂林西麦生物技术开发有限公司
  • 年龄 27
  • 关注指数 8347
  • 官网 http://www.seamild.com.cn
  • 联系方式 0773-5813156
品牌历程

健康是人类永恒的追求。从澳洲到中国,西麦的品牌定位是“燕麦精粹,为中国人带来健康精彩的人生”,主张健康的生活态度,致力于提供最优质的产品给消费者。

西麦把“燕麦精髓,精彩人生”作为企业的使命始终不变,为打造健康人生,西麦始终坚持生产最优质的燕麦产品, 专注于燕麦, 使每一粒都是经过优选的精华,搭配多种不同口味,令营养与美味和谐结合,带给无数消费者 “健康,安心,乐趣” 的品牌体验,让他们体验不一样的精彩人生。

西麦,一个美誉度、忠诚度领先的品牌,一个立志成为“全家人的健康选择”的品牌。

1994年西麦从澳洲来到中国,在世界旅游名城——桂林开始了在中国大陆的健康食品事业。 西麦把“ 关注健康,关爱家人 ”作为企业使命,秉承“ 诚信、务实、创新、双赢 ”经营理念, 富有远见地实施了扎根于中国的本土化战略,采取稳健 、灵活 、个性融而为一的商业模式,并以引领行业发展的行事风范, 锐意进取, 持续创新,打造成为中国谷物食品行业的杰出代表。

十多年来,西麦在市场网络构建、品牌传播、产品研发、团队建设等方面取得了令同行瞩目的业绩 , 尤其在2001——2005年“二次创业”中,西麦初步搭建了现代化经营管理、规范化市场营销、优化产业结构、资本运作和人力资源管理五平台,为西麦事业打下了坚实的发展基础。

面对中国新一轮经济高峰和北京奥运经济大潮,西麦对所遵循的品牌化、本土化、国际化战略有了更清晰的认识,更坚定了立足中国大市场、立志于燕麦和谷物健康食品的信心和决心。在2006——2010年发展规划中,西麦将把产品从“热食燕麦食品”延伸至“冷食谷物食品”领域,营建泛长三角、泛京三角、泛珠三角三大营销中心区,通过发达城市群经济圈的形成,发挥点状辐射作用,带动西麦全国市场业绩的整体提升。

目前,西麦在中国建起了两个产业园区:桂林西麦工业园、贺州西麦工业园,并形成以桂林、北京、广州为核心的产品研发、信息中心。 企业文化

西麦倡导“以德为先,德才兼备”和“超越自我,勇于突破”的人才观,激发员工自强、敬业的工作作风,并强调企业和员工事业的共同发展,提供员工学习、培训、换岗机会,挖掘和发挥员工潜能。西麦追求“团结、合作”亲和力的企业文化,注重职业道德教育,培养了一支稳厚踏实、执行力强、忠诚的干部队伍。