欧塞洛斯

欧塞洛斯

品牌源地:收集中  |  创立时间:收集中  223人关注

官方旗舰店
官方旗舰店
品牌官网1
7.2
品牌简介

欧塞洛斯品牌隶属于浙江乐灿家居用品有限公司。欧塞洛斯Osairous是中国最早以欧式灯、水晶灯、铜灯高贵奢华为代表的高端灯饰品牌之一,产品远销欧美,中东及东南亚等国家。凭借着其新颖独特的设计,优雅高贵的外形深受国外消费者的喜爱。欧塞洛斯产品设计是在欧式灯的基础上,以田园和简欧为主要风格,色彩搭配依据国内家居流行的装修元素、家具配套的整体协调,一直走高端灯饰品牌的路线。

基本信息
  • 负责人 欧塞洛斯旗舰店
  • 所属公司 浙江乐灿家居用品有限公司
  • 年龄 23
  • 关注指数 3098
  • 官网
  • 联系方式 13588857654
品牌历程

2011年3月,欧塞洛斯品牌灯饰正式入驻淘宝天猫后,在短短一年的时间内,创下了连续十二个月蝉联中国高端灯饰品牌销售排行榜的神话,店铺综合动态评分始终保持在4.8以上。2012年12月,经过淘品牌考察团实地考察,被评为优秀淘品牌,并在欧式灯销售排行中连续十二个月取得较为优异的成绩,综合评分始终保持4.8以上。

品牌理念

“奢华 触手可及”

欧塞洛斯品牌理念源自传说中的特洛伊少年王子Osairous,他象征着拥有优美线条和美丽花纹的中国高端灯饰灯具。在产品的布局上,主要以欧式灯、铜灯、水晶灯为主,风格简约而不失华丽姿态,色彩搭配致力于整体协调。自品牌店铺上线以来,一直走中国高端灯饰品牌的路线,欧塞洛斯立志要将中国高端灯饰灯具带入千亿寻常百姓家庭中,致力于为千亿家庭带去中国高端灯饰的奢华极致享受。

1.品质第一

质量作为商品的基础,是衡量商品价值的唯一标准,这是欧塞洛斯遵守的绝对原则,且不可动摇。

2.客户至上

客户是上帝,对一个品牌进行评价,客户是唯一具有发言权的,只有满足客户的需求,企业才能走得更远,品牌才有价值,所以不断根据客户的需求生产能够满足客户需求的产品是欧塞洛斯一直努力不懈的目标。

3.重视员工在团队的作用

企业的成功,与各级员工的执行力是分不开的,每一项工作任务的安排都必须要有执行者,时间表和完成好坏的衡量标准。重视员工的作用,鼓励员工多进行开放性讨论,将团队建设成为和谐、稳定、高效的“家”,每个人分工明确,各自坚守自己的职责,相互理解,合作无间。

发展历程

第一个五年,是欧塞洛斯发展的五年

1998—2002

欧塞洛斯创立于1998年,响应国家号召,成为最早一批在灯饰领域进行出口转内销尝试的企业之一,产品主要出口欧美、中东及东南亚等国家及地区。

企业规模飞速发展,建设10000平米厂房,大量引入行业尖端人才。设计与生产覆盖传统欧式灯、改良焊锡灯、高端水晶灯、配套装饰工艺品等数十个品类。

第二个五年,是欧塞洛斯荣耀丰收的五年

2003—2007

坚持创新和品质并重,设计作品荣获2002年度Idea-Tops艾特奖最佳灯光设计奖。

凭借公司雄厚实力和优质品质,连续8年国际热销,成为高端灯具行业领军品牌。

第三个五年,是欧塞洛斯阔步昂首的五年

2008—2012

2008.03欧塞洛斯响应国家号召,在灯饰领域进行出口转内销的尝试,专门设计推出适合中国消费者全新欧式灯产品,通过国家3C认证。

2009.03投入巨资研发高端锌合金水晶灯系列产品,并启动品牌专卖销售模式,通过销售渠道拓宽,销售额得到大幅提高。

2010.12荣获2010年度家装行业“最具影响力品牌”。

2011.03启动电子商务销售模式,强势入驻淘宝商城。

2011.06短短3个月位居欧式灯销量前列,创造了天猫销售神话。

2011.07通过淘宝品牌团实地考察,入选行业原创淘品牌10强。

2012.07首批入驻天猫爱蜂潮,开设北京体验馆,网购用户可亲身体验。

2012.10全面启动网购服务升级计划,中国财险PICC投保欧塞洛斯全线灯饰产品,保额高达千万。

2012.11“天猫狂欢节”双十一取得优异的战绩。

2012.12通过天猫原创品牌认证,店铺以较短的上线时间创造了神话般的原创奇迹。

接下来的时间,是欧塞人在沉默中的爆发

2013.03自主研发的高端锌合金水晶灯系列隆重上线,为良莠不齐的水晶灯市场注入全新活力。

继往开来,欧塞洛斯从欧洲的香榭丽舍再次回到中国,坚持打造属于中国人自己的最具性价比高端灯饰灯具,将经典奢华的贵族家居气息带入千亿寻常百姓家,尽享居家的极致奢华体验。

2014.11.11天猫双十一欧式吊灯第一,全灯饰类目第四(数据摘自百度)。

2015年荣获天猫颁发“最具价值品牌”。

2016年签约意大利设计师,全国192家线下体验馆。

2016.03与林氏木业家具建立战略合作,林氏木业线下体验馆同样展示欧塞洛斯灯具。

企业文化

敬业:对企业的忠诚度+对工作的敬业度=敬业精神。

创新:业务创新+管理创新。

积极:面对挑战、面对困难、面对挫折,我们始终保持积极的态度。

学习:潜心钻研、持续改善,保证知识结构的持续更新和与时俱进。

开放:面对质疑、面对变革、面对不足,我们必须保持开放的心态。

家文化:欧塞是一个大家庭,我们是一个年轻的团队,互助、友爱、简单是我们的主旋律。

上文化:不进则退的市场环境,要求我们一定要向上、向上、向上!

善文化:工作中,我们彼此尊重、相互理解、相互支持,不猜疑、不嫉妒、不搬弄是非、不拉帮结派。

客户第一:我们遵循客户导向、业务导向的竞争规律。