"小忙牛门槛条"是一种企业内部的规章制度，其主要目的是为了提高工作效率和公司文化。这个规则由高级管理层制定并发布，旨在规定所有员工的行为准则，包括但不限于工作职责、行为规范等。

"小忙牛门槛条"通常包括以下几个部分：

1. 员工职责：明确规定每个员工应完成的任务，并根据各自的岗位特点进行分类。
2. 工作标准：对员工的工作表现进行量化评估，以确保工作效率。
3. 行为规范：规定了如何处理各种各样的情况和问题，以保证工作的公正性。
4. 责任归属：明确每个人的责任范围和后果，以增强员工的归属感和责任感。

这些规则通常会在入职培训或者正式工作开始时一次性公布，并且定期进行修订和更新。总的来说，"小忙牛门槛条"是公司管理和团队建设的重要工具，可以帮助公司实现高效管理，提升员工满意度和公司的整体绩效。